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2018年，是十九大的開局之年，也是南鋼開啟新時代、踏上新征程、建設新南鋼的起步之年，為促進各項任務的完成，南鋼黨委以卓越黨建為引領，圍繞中心、廣泛動員、凝心聚力、銳意創新、攻堅克難，組織各級黨組織開展“比思想境界、比工作作風、比工作業績”、“做安全生產的護衛者、做效益提升的推動者、做促進發展的引領者”為主題的“三比三做”黨員責任區競賽活動。

競賽的指導思想：全面落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入推進卓越黨建模式，圍繞雙文明目標，持續深化創新發展、智慧發展、綠色發展。強化“四個意識”，建設“三型”黨組織，發揮“三個作用”，打造“三個共同體”，為南鋼踐行“一體三元五驅動”發展戰略，構建鋼鐵與新產業“雙主業”發展新格局，實現“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的企業愿景而努力奮斗。

競賽主題是：圍繞南鋼效益、安全和發展目標，突出基層黨組織的戰斗堡壘和黨員有先鋒模范作用，牢記安全、環保、廉政、穩定“四個底線”意識，圍繞“比思想境界、比工作作風、比工作業績”、“做安全生產的護衛者、做效益提升的推動者、做促進發展的引領者”的“三比三做”為主題開展競賽活動。深入推進卓越黨建二三四五工作法，全面落實支部“8+X”制度，推動形成“五+Y”工作機制。

競賽內容分為七個方面：（一）圍繞南鋼雙文明目標，各黨工委、黨委（總支）、黨支部及黨員個人按照縱向到底進行分解落實，形成雙文明目標體系。通過黨員崗位“亮身份、樹形象、顯作用”，促進雙文明目標在基層落地。（二）推進學習型黨組織建設。加強學習對標，弘揚“工匠精神”，開展新科技、新理念、新職業素養等培訓。加強黨員教育，落實“三會一課”，堅持開展“黨組織書記講黨課”、“員工大講堂”等活動，提高主動學習、分析問題、解決問題的能力。（三）推進服務型黨組織建設。在全南鋼范圍內大力營造“讓用戶滿意成為每位員工共同追求”的氛圍，積極推進客戶服務建設和進程，倡導以客戶為導向，全過程以用戶為中心，增強服務意識、提升服務理念、創新服務方式、提高服務水平，促進企業高質量發展，為南鋼成為行業轉型發展引領者增添動力。（四）推進創新型黨組織建設。按照2018年創新大會要求，做好創新“四結合”：創新意識必須與政治意識相結合，創新能力建設必須與體系平臺建設相結合，創新工具、創新方法的運用必須與創新思維相結合，創新成果必須與共享成果相結合。（五）讓“綠色制造”成為南鋼的亮麗名片。各級黨組織要以“綠色制造、產城融合、轉型發展”為己任，以建設工業旅游基地為目標，按照綠化、美化、亮化提升的要求，加強現場管理檢查，通過達標創優，不斷促進南鋼生產經營工作，努力把南鋼打造成為花園式工廠。（六）充分發揮黨組織和黨員在安全生產中的監督保證作用。圍繞南鋼安全目標，實現“六個為零”:即人身傷亡事故、重大生產事故、重大設備事故、重大交通事故、重大火災爆炸事故、重大中毒事故為零。創建軋鋼、冶金工貿、煤氣單元安全生產標準化一級企業。各級黨組織按照“一樹兩帶三保證”的工作要求，開展好黨員安全崗活動。（七）強化作風建設，守好廉政底線。各單位要認真踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施得力、制度管用、預警及時的廉潔風險防控體系。

為開展好黨員責任區競賽活動，南鋼黨委要求各級黨組織，首先思想重視，加強競賽組織領導。要在十九大精神的指導下，圍繞“兩學一做”學習教育要求，按照“四講四有”合格黨員標準，強化黨性觀念、提高黨性修養。其次，選樹典型，營造活動氛圍。各黨工委、生產廠黨組織都應通過看板以及電子屏等形式大力宣傳黨員“四諾”以及其他黨組織活動，各黨支部可以根據實際情況大力營造積極向上的氛圍，通過黨員的“三個率先”擴大黨組織及黨員的影響力。再次，務實創新，提升活動效果。創新黨建工作方法，堅持將創新融入到“三型”黨組織建設中。提高對競賽活動評價的效果，加強改進，實現PDCA循環，保證競賽活動的有效性。最后，健全機制，促進長效管理。要加強黨員責任區競賽的管理，不斷改進競賽活動機制，做到細化、落實，促進競賽活動有效開展。